职业心理学

职业心理学：应用心理学的分支。研究与人们选择、从事和改变职业有关的个体差异和特点的一门学科。

职业心理学的范畴

职业这一概念在日常生活中应用甚广，而且，人们在使用这一概念时其意义也不尽相同。在职业心理学中，一方面职业是一个人一生中所从事的各种工作的统称，这又被称为是职业生涯或客观的职业；另一方面，职业也反映了一个人的生涯，它代表了一个人生中的价值观、态度和动机的变化过程，这又被人们称为是主观的职业。从总体来看，职业是对某一具体个人的反映，是个体活动的一个领域。职业心理学的研究主要集中在人们选择、从事和改变职业上有关的个体差异和特点。它包括职业选择、职业指导和职业教育等方面的内容，还包括现代社会中大量出现的职业咨询问题。职业心理学的研究以人的能力概念为基础，以各种心理测验工具为方法和手段，帮助人们选择并确定适合其个性和能力的职业。

重点内容

1.1 职业概述

1.2 职业心理学概述

1.3 就业制度与职业心理

1.4 市场经济中的职业挑战与职业指导

1.5 职业心理学对象的规定性

第2章 职业发展与个体职业社会化

2.1 产业进步与社会职业变化

2.2 社会职业(行业)发展与员工素质的要

2.3 人生发展、职业发展与家庭生活周期

2.4 个体职业社会化

2.5 影响社会化的因素

2.6 职业发展理论

第3章 职业心理与职业指导的理论基础

3.1 职业心理与职业指导理论概述

3.2 特性-因素论

3.3 人格类型论

3.4 需要论

3.5 心理动力论

第4章 职业选择

4.1 职业选择

4.2 职业决策

4.3 职业适应

第5章 人的个性与职业的匹配

5.1 人的价值观与职业的匹配

5.2 人的能力与职业的匹配

5.3 人的气质与职业的匹配

5.4 人的性格与职业的匹配

第6章 职业心理选拔

6.1 职业心理选拔概述

6.2 人员招聘的方法与技巧

6.3 人员选拔的心理测验方法

6.4 人员选拔中的非测验技术

第7章 职业生涯

7.1 职业生涯概述

7.2 职业生涯发展理论

7.3 职业生涯发展模式

7.4 职业生涯管理

第8章 职业指导

8.1 职业指导概述

8.2 职业指导的实施

8.3 职业指导技术

8.4 学校职业指导

第9章 职业与职业心理咨询

9.1 职业咨询的特点、范围与一般程序

9.2 职业问题的诊断

9.3 个体职业心理咨询

9.4 团体职业心理咨询

第10章 职场中的压力与应对

10.1 工作压力概述

10.2 压力源分析

10.3 化解压力的应对措施

10.4 压力管理